Bewustwording van het herkenbare!

Zeer concreet en herkenbaar, ludiek maar to the point
Martine Hesters - VUTG

Mooie symbiose van het vakmanschap van Klein Barnum en de doorgedreven expertise van Impetus. Mooi resultaat van 2 toppers in hun vakgebied.
Iris Van Belleghem - Real Dolmen

Top acteurs! Kort maar krachtig
Selina Verniers - Rittal

Door Klein Barnum ben ik weer bewuster van mijn leiderschapsstijl en de interactie met mijn team. De boodschap kan toegepast worden op alle teams, of het nu op de werkvloer is of tijdens je vrije tijd, aan het hoofd van een team staan, vraagt bewust leiderschap...
Mieke Walraevens

Inspirerend, laagdrempelig, leerrijk: herkenbare valkuilen op een veilige manier gebracht en vooral handvaten over hoe het wel moet.
Isabelle Denys - BNP Paribas Fortis

Echtheid van de sketches, herkenbaar en dit zijn echte eye openers. Omgaan met leiderschap leer je pas door het te ervaren op een fijne manier.
Valerie De Wulf

Realistische situaties. Overtuigend gebracht.
Paul Collart - Covestro

Leerrijk, verrasssend en zeer passend op wat leeft in bedrijven. een echte zuurstofboost die energie geeft en je alerter maakt.
Anne marion

Herkenbare situaties op humoristische manier.
Karla Craeynest - Besix

Fantastisch interactief theater, dat de dagelijks herkenbare scenario's omzet in bruikbare tips en tricks!
Lucy Miller - Labcorp

Het aanreiken van de sleutels tot intrinsieke motivatie.
Steven Muyldermans - Aquafin

Zelden zo actief een concept rond leiderschap en motivatie voorgeschoteld gekregen!
Liesbeth verbanck - Jan Yperman Ziekenhuis

Klein Barnum laat u in de spiegel kijken door je te confronteren met herkenbare situaties en erover na te denken, en biedt een literature verklaring (gevolgen, valkuilen). De mate van belasting, belastbaarheid, welzijn van mensen heeft grotendeels te maken met de mate van hoe mensen worden geïnspireerd, gemotiveerd alsook betrokken worden. It's not about who i am, but who we are.
Geert Criquielion - FOD IBZ

Zeer visueel, goed gebracht door de acteurs. Het algemene concept blijft ijzersterk en lokt discussie en interactie uit, wat een enorm pluspunt is in vergelijking met meer klassieke uiteenzettingen.
Reinout Hanssens - Groep Monument

Klein Barnum, een plek waar een leerproces empathisch omarmd wordt.
Filip VANHAVERBEKE - Leiedal

LEIDERSCHAP & interactie

4 Sleutels tot intrinsieke Motivatie

Theatervoorstelling/workshop voor een team van leidinggevenden

In het kort

Deze voorstelling ‘interactief theater’ is opgezet om de leidinggevenden in jouw organisatie de kans te geven samen in de ‘spiegel’ te kijken, en gezamenlijk de gewenste leiderschapsstijl te boetseren.

Triggers die leiden tot intrinsieke motivatie

Als we kijken naar duurzame motivatie en bedrijfsculturen waarin mensen het beste van zichzelf geven, dan komen we uit bij de Zelf-Determinatie Theorie (Deci & Ryan), ook gekend als het ABC-model. Het model verklaart dat 3 universele psychologische basisbehoeftes de motor vormen van duurzame motivatie en groei.

• Autonomie	de ruimte om bepaalde aspecten van het werk naar eigen inzicht in te vullen.
• verBondenheid	zich verbonden voelen met collega’s en organisatie, erbij horen.
• Competentie	het gevoel hebben ergens goed in te zijn, doelen te bereiken, gewaardeerd te worden.

Ook op zoek naar een team van leidinggevenden die weten te verbinden?

Voor deze theatervoorstelling selecteerde Klein Barnum 4 praktische sleutels die de leidinggevende ter beschikking heeft om de rol van ‘people manager’ op te nemen, en zo de voorwaarden of triggers aan te spreken die leiden tot autonome motivatie bij medewerkers, en de meest voorkomende valkuilen te vermijden die leiden tot demotivatie.

4 sleutels die intrinsieke motivatie activeren

Het bewustzijn over de positie die de leidinggevende weet in te nemen in het interactiespel.
We exploreren de constructieve posities van de sturende vertrouwenspersoon.
Het controleren van je subtekst, om via non-verbale signalen te komen tot ‘deep communication’.
Aansturen op doelen.
Stijlflexibiliteit.

Vervolgtraject: OEFENLABO

Deze theatervoorstelling maakt deel uit van een traject (optioneel):

Het theater sensibiliseert en vertaalt evidence-based modellen naar levendige situaties.
Als vervolg biedt Klein Barnum de praktische format ‘Oefenlabo met trainingsacteur’.