Towards a gender balanced culture

Impro-Labo® - Interactief theater


Masculiene eigenschappen, denkpatronen en waarden zijn nog steeds dominant in de cultuur van het overgrote merendeel van bedrijven en organisaties. Tegelijk vinden steeds meer hoog opgeleide vrouwen hun weg in het arbeidscircuit waardoor een eerder feminiene cultuur ontstaat die haar plaats opeist.

Gender

Wil dat zeggen dat het tijd is om de "battle of the sexes" naar een volgend niveau te tillen? Of is het tijdperk van de "gender balanced culture" waarin masculiene en feminiene elementen elkaar aanvullen eindelijk aangebroken?

Aan de hand van sketches, meerkeuzevragen en debat maken we samen met de deelnemers een stand van zaken op en timmeren we aan de nog af te leggen weg.

In eerste instantie gaan we in op de betekenis van de begrippen masculien en feminien. Beide energieën blijken zowel bij mannen als bij vrouwen terug te vinden. We kennen ze concrete kwaliteiten toe en dagen het publiek uit tot een intuïtieve zelfanalyse.

Vervolgens focussen we op de verschillende niveaus waarop we bewust kunnen werken aan een gebalanceerde cultuur:

  • Op niveau van de organisatie: managementcultuur en beloningssysteem.
    Op welke elementen baseert men zich bij evaluaties?
    Hoe gaat de organisatie om met work/life balance van haar medewerkers?
  • Op teamniveau: samenwerken.
    Op basis van wat voor elementen neemt een team beslissingen?
    Hoe ziet de feedbackcultuur er uit?
    En hoe gaat men om met het delen van informatie? 
  • Op individueel niveau: je innerlijke gender balance.
    Hoe masculien of feminien ben jij?
    Geef je beide kanten van jezelf de nodige ruimte?
    Of slaat de weegschaal door naar één kant?

Bij elk topic peilen we bij het publiek naar de stand van zaken in de eigen organisatie: hoe gebalanceerd zijn we eigenlijk? En wat moet er concreet veranderen om de verschillende aspecten meer in balans te brengen?

Een voorstelling op het scherp van de snee die, zonder de tegenstellingen uit de weg te gaan, resulteert in een groter draagvlak voor een cultuur waarin masculiene en feminiene kwaliteiten elkaar versterken.

Praktisch

  • Gebracht door 3 acteurs
  • Voor alle medewerkers van een organisatie
  • Maximaal 60 deelnemers
  • Duur: 1 uur 30 min
  • Technische fiche op aanvraag


kmo-portefeuille

Erkenningsnummer DV.O102824