Labo pratique

Solo Acteur

Une session ‘labo pratique’ est un atelier pratique et « to the point » mené par un acteur-formateur chevronné. Ce format se rapproche de la pratique du participant ‘le plus proche possible’ dans une formation.

Les ingrédients sont: s'exercer avec ses propres situations, un jeu réaliste et crédible de l'acteur, un feedback précieux aussi bien donné par l'acteur que par les autres participants. Tout cela est structuré à l'aide d'un ensemble pratique de techniques et de modèles de communication.

Experimenter dans un environnement sécurisé

Chaque session dure 3h30 et s’adresse à 5 participants maximum ; la taille réduite du groupe permet d’éviter toute pression ou stress, tandis que la durée limitée de la session garantit rythme et punch. Ces deux points ont été confirmés à l’unanimité par les participants.

Ces sessions :

  • Sont avant tout concrètes
  • Ciblent pour chaque simulation un but précis
  • Privilégient les simulations courtes
  • Sont étayées par le feedback de l’acteur basé d’une part sur son vécu émotionnel
  • … et basé d’autre part sur des techniques et outils de communication
  • Apportent des points d’apprentissage concrets et applicables

C’est en forgeant…

Ces séances en petits groupes, essentiellement basées sur la pratique, permettent aux participants de découvrir et maîtriser les techniques et outils de communication, en tenant compte de leur propre personnalité. Les situations et outils s’adressent aux participants souhaitant acquérir ou perfectionner leurs :

  • Compétences interpersonnelles
  • Compétences managerielles
  • Entretiens de vente
  • Entretiens de négociation
  • Orientation client

Combler le fossé entre la théorie et la pratique

L’acteur se base sur la théorie (techniques et modèles), mais veillera à la garder la plus concise possible en vue d’en tirer une utilité pratique.

  • Les participants amènent des situations qu’ils veulent tester
  • L’acteur joue une simulation avec le participant en donant la réplique de façon réaliste et crédible
  • Le feedback constructif permet aux participants de comprendre comment ils sont perçus (découvrir les forces et les points à améliorer)
  • L’acteur donne des conseils et aide le participant à avoir plus de contrôler et de l’impact
  • L’acteur utilise pour ce faire des techniques de communication éprouvées, en se basant si nécessaire sur des modèles explicatifs

Expertise

Chacun de nos acteurs de Labo pratique a une longue expérience dans le domaine de la formation.

  • Leur connaissance des techniques et modèles de communication courants
  • Leur expérience et feeling du monde des entreprises
  • Leur talent à incarner des personnages réalistes
  • Leur compétence à donner un feedback efficace et constructif 

Fiches explicatives

Reprenant les ‘A FAIRE’ et ‘A NE PAS FAIRE’, elles sont la colonne vertébrale de ces sessions. Klein Barnum a rassemblé les connaissances des acteurs expérimentées dans des fiches d’information. Elles constituent, au propre comme au figuré, le bagage de l’acteur / du coach. En fonction des besoin de chaque participant, l’acteur donnera les fiches les plus pertinentes. De la sorte, les participants disposent d’outils clairs et concrets pour leurs futurs entretiens.

Aspects pratiques

  • Mené par 1 acteur
  • Max. 5 participants
  • Durée: 3u30
  • Fiche technique sur demande

Vous souhaitez en savoir plus ?

Contactez Klein Barnum pour un rendez-vous.