INTRAPRENEURIAT - tous à bord?

Impro-Labo^® - Théâtre interactif

Notre économie de la connaissance ne cesse d'évoluer vers une plus grande autonomie et implication des travailleurs. On parle même du ‘nouveau monde du travail’.L’intrapreneuriat est une condition sine qua non pour réussir dans ce nouveau climat de travail.

Oeuvrer à une culture de l’intrapreneuriat

Klein Barnum plaide en faveur d’une culture de l’intrapreneuriat et invite vos collaborateurs à devenir davantage des intrapreneurs.

Lors d’une représentation théâtrale interactive, nous explorons le terrain de jeu et nous mettons en quête d'une burning platform. Quels sont les obstacles ? Quels sont les avantages pour vous-même ? Et pour l’organisation ? Et quelles sont les conditions ?

Au moyen d'une série de sketches humoristiques mais très reconnaissables, nous passons en revue les différents niveaux de l’intrapreneuriat:

1.0: Optimiser vos tâches
2.0: Embellir votre magasin
3.0: Agrandir votre magasin

Les sketches et moments d’interaction mènent à une liste concrète de trucs et astuces afin de constater et mettre au point des améliorations et de faire en sorte qu’elles soient bien accueillies.

Nous avons été très heureux de l'introduction du thème de l'Intrapreneuriat lors de notre journée départementale.
Leen Bas

Je suis ravi de venir voir les démos de Klein Barnum. Leur performance d'acteur est brillant. Le contenu de leurs sketches est quotidien et reconnaissable pour tous. On peut bien rigoler, mais leur message est très sérieux. Leur but est de sensibiliser le
Britte Odegard

Une session qui incite à changer la manière de penser en opportunités.
Angelique Van der Jeugt - Cegeka

Très interactif et reconnaissable. Mieux qu'une présentation ou PowerPoint pour sensibiliser les gens.
Katrien Roels - Voka

Situation étonnamment reconnaissable d'une manière accessible et impartiale.
Cynthia De Waele - Neutraal Ziekenfonds Vlaanderen

Klein Barnum: Après 25 ans de plus que jamais une actualité brûlante.
Thierry Semey - Syntra

Des situations reconnaissables jouées dans la réalité qui sont "confrontantes", et qui mènent ainsi à d'autres/meilleurs points de vue et attitudes. Je pense que l'approche est très forte !
Ingeborg Vijgen - Nationale Loterij

Format suivi par une discussion et des accords : une alternative valable pour des entretiens individuels de performance/évaluation afin de les rendre tangible et significative pour chaque département / organisation.
Patricia De Boodt - Roosevelt Consulting

Les pièces de théâtre offrent un degré élevé d'empathie afin que vous puissiez facilement les projeter sur votre propre situation.
Joeri Beneens

Grâce à sa méthode de travail transparente et claire, Klein Barnum peut rendre des sujets complexes très acceptables pour les entreprises et leur personnel !
Tom Horemans

Les courtes sketches sont très fortes pour faire passer le message, avant ou juste après. C'est désarmant et en même temps si reconnaissable.
Tinne De Backer - Telenet

Interaction et actualité du sujet, reconnaissabilité
Elisabeth Swerts - Federale Politie

Bon départ à réfléchir à une coopération plus impliquée entre l'employé et l'employeur.
Stijn van Dienderen

Scénario et sketches ainsi que l'interaction avec les participants. Est si reconnaissable et c'est si important dans cette histoire.
Olivier Draps - Athlon