Méthodologie puissante grâce à une combinaison d'objectifs propres - marge de manœuvre - feedback efficace - observateurs qui réfléchissent aussi - cadre théorique.

Des situations concrètes, un feedback approprié. Point très fort : les fiches de synthèse ! L'actrice est aussi fantastique.

La preparation du briefing avant le déroulement des sessions. La clarté des objectifs avec l'acteur.

Situations réalistes, çà met les participants à l'aise.

Confrontation d'une manière humaine et très professionnelle.

Très applicable, très concret.

Approche forte de manière interactive, avec des sujets indiqués par le groupe lui-même.

Manière brillante d'améliorer des qualifications de conversation par des jeux de rôle reconnaissables. Top performance des entraîneurs. Thx!

Tout simplement top !!!

Instructif, utile, pratique, le problématique a été écouté avec attention.

Intéressant teambuilding.

Des cas interactifs sur mesure qui vous permettront de vous lancer immédiatement !

Apprendre avec des situations quasi réalistes.

Des simulations réalistes en petit groupe qui vous permettent d'être vous-même. Utilisation très efficace de l'acteur comme formateur.

Très réaliste et fidèle avec des situations améliorées en très peu de temps.

Point fort : La facilité d'une simulation au lieu d'un jeu de rôle.

Forte implication des participants, cas/situations issus de la vie des entreprises, formats utiles comme rappel.

'S’exercer avec un ‘acteur – solo’' chez Klein Barnum offre des cas concrets que vous pouvez appliquer directement dans la pratique.