Omgaan met diversiteit

Diversiteit is één van dé uitdagingen van het moment.

Meer diversiteit bij aanwerving en in de werkomgeving is een brandend actueel thema. Desondanks is de weg er naartoe bezaaid met valkuilen. Weerstand, vooroordelen en stereotiepen steken vaak de kop op.

Deze interactieve theatervoorstelling sensibiliseert en helpt je bouwen aan een breder draagvlak voor diversiteit.

Deel 1: inzicht in de werking van stereotypen

Wat zijn stereotypen? Waar komen ze vandaan? Welk effect hebben ze?
Heeft iedereen ze? En hebben we ze niet gewoon nodig?

Samen met ons ga je op zoek naar de antwoorden aan de hand van:

Theatersketches:
humor, herkenbaarheid en de nodige ironie houden je een (lach)spiegel voor.

Meerkeuzevragen:
een uitdagende en ontmaskerende manier om je persoonlijk bij de discussie te betrekken.

Bevattelijke modellen:
samen ontrafelen we de rol van stereotypen en mentale (dis)comfortzones.

Rake opmerkingen en scherpe observaties creëren een gevoel van herkenning zonder de hete hangijzers uit de weg te gaan.

Deel 2: sleutels voor open communicatie en dialoog

Hoe kan je met elkaar het gesprek over dit heikele thema aangaan? Welke concrete oplossingen kan je vinden voor iemands bezwaren of angsten op het vlak van gender problematiek, samenwerken met allochtonen of personen met een fysieke beperking?

Dit op maat geschreven ’Impro Labo’-gedeelte biedt je sleutels om een open dialoog aan te gaan met alle betrokkenen en zo te werken aan een betere onderlinge verstandhouding.