Intrapreneurship

Onze kenniseconomie blijft evolueren naar meer autonomie en betrokkenheid
van medewerkers. Men spreekt zelfs van het Nieuwe Werken. Intrapreneurship
is zonder meer een basisvoorwaarde om binnen deze nieuwe werkverhouding succesvol te zijn.

Klein Barnum en CUTESolutions slaan de handen in elkaar en houden een warm pleidooi voor meer intrapreneurship. We nodigen u uit om te ontdekken hoe onze complementaire werkvormen het intrapreneurship in uw organisatie kunnen stimuleren.

KLEIN BARNUM – Sensibiliseren en vaardigheden ontwikkelen

Hoe creëer je een cultuur waarin mensen de kans krijgen om intrapreneurship
op te nemen?

Tijdens een interactieve theatervoorstelling verkennen we het speelveld en gaan
op zoek naar een burning platform. Wat zijn de drempels? Wat zijn de voordelen voor jezelf? En voor de organisatie? En wat zijn de voorwaarden? Aan de hand van een reeks humoristische maar zeer herkenbare sketches gaan twee acteurs en een moderator met de deelnemers op zoek naar het antwoord op deze vragen.

Tijdens de workshop werken we op anderen overtuigen; een sleutelvaardigheid voor een intrapreneur. En net daar ontbreekt het mensen vaak aan zelfvertrouwen. Daarom geven we ze de kans om in kleine groepjes op basis van hun eigen cases met een ervaren trainingsacteur hun interactieskills te oefenen.

CUTESOLUTIONS – Nieuwe Gewoontes Ontwikkelen

Hoe ontwikkel je nieuwe gewoontes rond intrapreneurship en hoe kan je deze integreren in de dagelijkse praktijk?

Tijdens de interactieve 90 minuten sessie ligt de focus op actieplanning.
Het doel van deze sessie is om deelnemers aan de slag te laten gaan met nieuwe gewoontes. Elke deelnemer ontvangt een inspirerende toolbox bestaande uit: effectieve gewoontes om deze competentie te ontwikkelen, best practices,
handige pocket-size reminder en een reminder in de vorm van een gadget.

Het resultaat op lange termijn is een duurzame gedragsverandering op twee niveaus:

1) positieve bewustwording;
2) nieuwe gewoontes ontwikkelen en toepassen van best practices.