LEIDERSCHAP & INTERACTIE

Deze voorstelling ‘interactief theater’ is opgezet om de leidinggevenden in jouw organisatie de kans te geven samen in de ‘spiegel’ te kijken, en gezamenlijk de gewenste leiderschapsstijl te boetseren.

Ook op zoek naar een team van leidinggevenden die weten te verbinden?

Voor deze theatervoorstelling selecteerde Klein Barnum 4 praktische sleutels die de leidinggevende ter beschikking heeft om de rol van ‘people manager’ op te nemen, en zo de voorwaarden of triggers aan te spreken die leiden tot motivatie bij medewerkers, en de meest voorkomende valkuilen te vermijden. Anders gezegd: om de ‘mens en zijn individuele drijfveer’ te verbinden met de bedrijfsdoelen.

4 sleutels die intrinsieke motivatie activeren

• Het bewustzijn over de positie die de leidinggevende weet in te nemen in het interactiespel.
  We exploreren de constructieve posities van de sturende vertrouwenspersoon.
• et controleren van je subtekst, om via non-verbale signalen te komen tot ‘deep communication’.
• Aansturen op doelen
• Stijlflexibiliteit