WELCOME FEEDBACK - naar een opbouwende feedbackcultuur

Impro-Labo® - Open Kennismaking

* OPGELET : DEZE SESSIE IS VOLZET Beste klant, Indien je interesse hebt om deze sessie bij te wonen, gelieve ons een mail te sturen, bij voldoende interesse zoeken we een nieuwe datum. Mail naar info@kleinbarnum.be

  • Datum: 22 Feb 2022
  • Van: 09:00
  • Tot: 11:00
  • Locatie: Online
Inschrijven voor dit event

Hoe zit het met de Feedbackcultuur in jouw bedrijf? Voelen leidinggevenden zich comfortabel bij het geven van feedback? Kunnen medewerkers er mee om, en ook elkaar vlot feedback geven?

Kom ontdekken hoe Klein Barnum jou kan helpen ook in jouw organisatie een ‘opbouwende feedbackcultuur’ te stimuleren. Professionele acteurs brengen de praktijk tot leven in sprekende theatersketches. Via humor, herkenning en het visualiseren van de ‘best practices’ zorgen we voor een niet-belerende interactieve opleiding.

Waarom? Vlot Feedback geven... het blijkt in de praktijk niet altijd mee te vallen. Daarom deze voorstelling... om ook in jouw bedrijf het geven van Feedback toegankelijk te maken.

Referenties Novartis 2022
‘ ... zeer nuttige sessie. Leidt zeker tot een portie zelfreflectie. Dank je wel!’
‘ ... super tof concept. Mooi alternatief tijdens corona-omstandigheden.’
‘ ... heel leuk gebracht! Ik wist niet dat zo kon online’

Traject Herhaling: via 4 puzzelstukken

De spiegel voorhouden via theater (fysiek of online) blijft een ijzersterk medium om te sensibiliseren. Klein Barnum voegt daar in een voor- en natraject videofragmenten, en de format OEFENLABO aan toe om de succeskansen tot een cultuurwijziging te vergroten. Zo krijg je tools in handen om via de kracht van de herhaling de bedrijfscultuur positief te beïnvloeden.
Op 22 februari 2022 spelen we ONLINE voor u de volledige voorstelling interactief theater (1u15), vervolgens tonen we u de teaser en refreshes die zorgen voor de kracht van herhaling, en geven we een inkijk in de format OEFENEN met trainingsacteur.

WELCOME FEEDBACK

naar een opbouwende feedbackcultuur
In deze voorstelling gaan we in interactie met het publiek op zoek naar de sleutels en voorwaarden van een correcte aanpak:

  • Het belang van opbouwende feedback en feedforward
  • Het belang van complimenten en positieve feedback
  • De valkuilen en best practices van verander-feedback
  • Ontvangen van feedback: onbevooroordeeld luisteren

“een opbouwende feedbackcultuur steunt vooral op een gevoel van waardering.”
  • VOLZET
    Enkel voor opleidingsverantwoordelijken
    Max. 2 personen per bedrijf

  • Voor leidinggevenden en medewerkers
  • Je ontvangt een MS Teams uitnodiging 2 weken vooraf.
    Voorstelling 09:00 - 10:15
    Video en oefenlabo 10:15 - 10:45
    Q&A: 10:45

Inschrijven voor dit event