Tijd voor evaluatie

De jaarlijkse evaluatie-gesprekken zijn een gedroomde gelegenheid voor een goed opbouwend gesprek tussen leidinggevenden en medewerkers. Helaas zijn er vele valkuilen onderweg, en is het resultaat niet altijd een motiverend en waardevol tweerichtingsgesprek.

TO HOLD A MIRROR UP TO NATURE

Deze opleiding in de vorm van een interactieve theatersessie neemt het publiek mee op zoek naar de sleutels van een correcte aanpak. Via sketches stellen we herkenbare situaties en dilemma’s ter discussie. Door humor en uitdagende meerkeuzevragen brengen we een uitwisseling op gang.

We focussen op momenten waarop het gesprek vastloopt: stoorzenders, vooroordelen, onverzorgde communicatie, …. We lijsten deze valkuilen op en stellen er HANDS-ON oplossingen tegenover. De deelnemers krijgen inzicht in alle belangrijke aspecten van een geslaagde evaluatie:

De praktische omkadering en voorbereiding

Het juist aanbrengen van open feedback

Het constructief ontvangen van feedback

Het belang van een duidelijk perspectief

Het plannen van de opvolging

Een mix van inhoudelijke en humoristische elementen, voorbeeldsketches en oefeningen die linken aan de eigen praktijk zorgen voor een blikopener of een opfrissing voor wie er niet dagelijks mee bezig is.

De ideale kick-off om uw leidinggevenden een hart onder riem steken net voor de jaarlijkse evaluaties.

(inclusief handige syllabus.)